企业改制转型期人力资源管理应注重职工思想疏导

企业改制转型期人力资源管理应注重职工思想疏导　　摘　要：新时期人力资源开发与管理已不同于传统意义上的人事管理，人力资源开发与管理的战略地位也越来越得到提高。随着社会主义市场经济不断深入发展，人力资本成