实用的企业管理方案四篇

实用的企业管理方案四篇 企业管理方案篇1　　1.培训目的　　每个培训项目都要有明确目的(目标)，为什么培训?要达到什么样的培训效果?怎样培训才有的放矢?培训目的要简洁，具有可操作性，最好能够衡量，这样