食品行业-考核管理办法

考核管理办法目的与意义倡导重责任、重成果、重团队、重沟通的管理思想，提高公司经营管理活动的整体绩效。促进管理者关注、指导、帮助和激励下属，不断提高管理水平和团队绩效。激发员工的工作积极性和创造性，强化