集团公司管理层薪酬考核调整方案

集团公司管理层薪酬考核调整方案一、薪酬考核调整目的为进一步优化集团各分公司管理层岗位薪酬管理，充分调动分公 司管理人员的积极性、主动性，提升公司管理效益，促进公司持续健 康发展，特制定本制度。二、适用