学院教学事故认定及处理办法

学院教学事故认定及处理办法为保证正常的教学秩序,创建良好的育人环境,加强教 学及教学管理工作的规范化、科学化、民主化,防范和有效 地处理各类教学事故,现对《职业技术学院教学事故类别及 处理办法(试行)

学院教学事故认定及处理办法 为保证正常的教学秩序,创建良好的育人环境,加强教 学及 教学管理工作的规范化、科学化、民主化,防范和有效 地处理各 类教学事故,现对《职业技术学院教学事故类别及 处理办法(试 行)》进行修订。 一、教学事故的认定原则 1 学校教师及教学辅助和教学管理等有关人员凡违反 教学 . 管理制度和教学工作规程,在所承担的教学活动及相关 工作中 出现失误,影响正常教学秩序,产生不良后果,均属 于教学事故。 2 教学事故视情节及后果的不同,分为一般教学事故、 较 . 大教学事故、重大教学事故三级认定。 二、教学事故的处理办法 1 个人原因造成的教学事故,追究个人的责任;属集体 工 . 作失误造成的教学事故,追究当事人及部门负责人的责任。 2 .一般教学事故,由院系或相关单位进行通报批评,扣 100 元绩效工资。 3 .较大教学事故,全院通报批评,扣元绩效工资。 300 4 .重大教学事故,进全院通报批评,酌情扣元及以 上 800 绩效工资,或给予行政处分。 5 .凡出现过教学事故的教师或工作人员,年度考核不能 评优,且该年内不能评院级及以上优秀奖。教学事故作为教

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