2024年度内蒙古自治区企业人力资源管理师之三级人力资源管理师押题练习试题A卷含答案

2024年度内蒙古自治区企业人力资源管理师之三级人力资源管理师押题练习试题A卷含答案一单选题(共60题)1、将关键事件归并为若干绩效指标，并建立绩效评价等级的绩效考评方法为（　　）。A.行为观察法