绩效管理方案-创先争优活动考核方案 精品

沅陵县邮政局“创先争优”活动考核方案 各“创先争优”活动单位：为进一步做好以“创新服务，提高执行力”为主要内容的“创先争优”活动，提高邮政服务效能，全面提升邮政服务能力，塑造崭新的邮政干部精神风貌，建

沅陵县邮政局 “创先争优”活动考核方案 各“创先争优”活动单位： 为进一步做好以“创新服务，提高执行力”为主要内容 的“创先争优”活动，提高邮政服务效能，全面提升邮政服 务能力，塑造崭新的邮政干部精神风貌，建设“学习型、服 务型、创新型、廉洁型”的邮政队伍，为我县经济社会科学 发展营造良好的服务环境，按照县“创先争优”活动领导小 组统一部署，制定本方案。 一、考核范围： 参加局“创先争优”活动单位。 二、实施时间： 本方案从20XX年的考核年度开始实施。 三、考核方式： 以百分制方式量化考核为基础，采取职 工群众考评、“创先争优”活动领导小组考评、局主要领导 考评各占三分之一相结合的方式。 四、考核程序： （1）自评：由各“创先争优”单位书面总结 “创先争优” 活动的开展情况，总结经验，找出亮点和不足，并对照各项 活动要求及指标要求，逐一书面说明落实和完成情况，并申 报自评得分。总结汇报材料送局“创先争优”活动领导小组。 （2）“创先争优”活动领导小组办公室汇总一年来发现 的各类问题以及整改落实情况，党办把局党委、行政年初确