人力资源管理的岗位职责优秀

人力资源管理的岗位职责优秀 人力资源管理的岗位职责优秀1　　（1）根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划；　　（2）建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；　　（3）