工行人力资源培训存在的问题与对策研(修改后)

工行人力资源培训存在的问题及对策研究——以中国工商银行平顶山分行为例葛晓琳西南大学经济管理学院，重庆400715摘要：21世纪是知识经济的时代，企业之间的竞争越来越表现为人才的竞争。而人力资源培训是人