考核纲要

PAGE 5在每份考核表的后面，设计了绩效改进计划表。此表是根据绩效面谈的基础上，与下属共同协商制定的。由于绩效改进计划是根据员工现状和上级对其未来期望所制定的，因此，绩效改进目标明确具体，容易集中