2024年度广东省企业人力资源管理师之四级人力资源管理师练习题六及答案
2024年度广东省企业人力资源管理师之四级人力资源管理师练习题(六)及答案一单选题(共60题)1、衡量收入差距最常用的指标是() A.国民收入 B.基尼系数 C.人均GDP D.需求弹性 【答案】
2024年度广东省企业人力资源管理师之四级人力资源管理师练习题六及答案
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