2022年吉林省国家电网招聘之人力资源类测试卷含答案

2022年吉林省国家电网招聘之人力资源类测试卷(含答案)一单选题(共60题)1、集体谈判的范围论认为（ ）以上的工资增长，雇主会采取关闭企业为抵制手段。A.工会上限B.工会坚持点C.雇主坚持点