面试官管理细则

面试管理制度目的: 规范面试流程，提高面试成效，留住可用之才。适用范围: 有关应聘者面试事项。面试官要求: 面试官一般由人力资源部工作人员、用人部门经理、公司高管等人员担任，一个合格的面试者应具备如下