上下级关系视角下的建言行为对绩效评价的影响研究的中期报告

上下级关系视角下的建言行为对绩效评价的影响研究的中期报告该研究旨在探究上下级关系视角下的建言行为对绩效评价的影响，中期报告主要包括以下几个方面的内容：一、研究背景和目的在现代组织中，建言行为被认为是员