05-【方法】绝对考核与相对考核的运用
绝对考核与相对考核的运用之前，我们对绝对分数制和等级制、绝对考核和相对考核进行了描述，那么我们 具体该如何选择操作呢？此问题我们可以从三个角度来考虑，一是当前团队的特点， 二是组织的特点，三是岗位的特
05-【方法】绝对考核与相对考核的运用
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