hr年度工作总结报告(通用5篇)

hr年度工作总结报告(通用5篇)　　hr年度工作总结报告篇1　　一、人事管理工作　　企业发展的最终目的是为了争取效益，获得利益最大化，而人员过剩将是企业沉重的包袱。按照年度工作目标，经过调整机构设