集团公司绩效考核实施方案资料

集团公司20 年度绩效考核实施方案第一部分 绩效考核的基本原则、方法一、绩效考核的目的1、通过绩效考核，奖优罚劣，促进员工改进工作绩效；2、为层级晋升与职位调整提供依据；3、为人力资源规划提供基础信