学校教师发展培训计划范文

学校教师发展培训计划范文教师的成长离不开自身的努力，同时也离不开各种形式的培训和交流，通过校本研训来满足教师专业发展的需要。帮助教师在改革的过程中不断更新教育观念，不断发现和解决问题，不断变革教学方式

学校教师发展培训计划范文 教师的成长离不开自身的努力，同时也离不开各种形式的培训和 交流，通过校本研训来满足教师专业发展的需要。帮助教师在改革的 过程中不断更新教育观念，不断发现和解决问题，不断变革教学方 式，调整自己的教学行为，实现专业水平的提高，在教学改革的实践 中实现真正的成长。根据学校教师的情况制定学校教师发展计划。 1、 按规定参加全校性的集中培训和以研训组为单位的业务学习及 备课组的集体备课活动。 2、 每位教师要做到：坚持每单元(或模块)写一篇教学反思一学期 每人上一节教学汇报、示范课，参加一次教学诊断课活动制作一份多 媒体课件每人每学期要精读至少一本的教学专著撰写不少于50字的读 书笔记，交一份有价值学科论文和优秀教案。 3、 为促进教师整体化素质的全面提高，学校制定了抓理论学习， 抓岗位实践、抓活动载体的“三抓”工程，激励教师立足本职，爱岗 敬业，无私奉献。培养教师钻研业务，强化素质，敢于争先，成为一 名在专业上有影响、在学科上有知名度的典型教师。 4、 凡参加学科教学(或说课)竞赛、评优、教师基本功大赛获奖的 教师，要及时提交竞赛过程中所有相关材料及获奖证书复印件2份，1 份送交教导处存档，另一份与获奖证书复印件或为市级以上教学观摩 课、引路课、研讨课写好记实材料一起存入教师个人专业成长档案。 5、 学校要创造有利条件，为各学科教师搭建自学、进修、晋升的 平台，鼓励教师在规定的时间内达到学科教学的要求，将外派教师学 习情况纳入学校考核教师之中。 第1页共2页