老员工帮带新员工培养方案

老职工帮带新职工培育方案为增强和提高企业人力资源管理效率， 使新职工迅速融入企业大家庭， 采取企业文化、帮助新职工熟习工作环境，更好、更快达到岗位要求，尽可能留住人材、用好人材，特拟订本方案。一、方案