无因管理人的报酬请求权问题研究-兼论民法制度设计中的“人性预设”问题

关键词: 无因管理 报酬请求权 职业活动 义利之辨 内容提要: 中国民法理论不承认无因管理的报酬请求权，但欧洲大多数国家都承认在特定情况下无因管理的报酬请求权。究其缘由，主要是中国民法以一种固定的人性