临安市人事局行政执法主体依据

临安市人事局行政执法主体依据、行政执法依据、具体行政执法职权及依据一览表行政执法主体临安市人事局（市编委办）依据法律：1、《中华人民___地方各级人民____和地方各级人民____法》（中华人民___

临安市人事局行政执法主体依据、行政执法依据、具体行政执法职权及依据一览表 ： 法律 1、《中华人民___地方各级人民____和地方各级人民____法》（中华人民_____令第三十号）第___条第三款、第六十六条第二 款； 依 2、《地方各级人民______和编制管理条例》（中华人民_____令第___号）第一条第四款。 行政法规： 1、《___对确需保留的行政审批项目设定行政许可的决定》（___令第412号）第八十六项； 行政 临安市人 据 执法 事局（市 2、《浙江省专业技术人员继续教育规定》（省___第157号）第六条第一款。 主体 编委办） 地方性法规： 《浙江省人才市场管理条例》第七条、第十一条、第十八条。 部门规章： 1、《专业技术人员资格考试违纪违规行为处理规定》（人事部令第3号）第三条第三款； 2、《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）第六条； 3、《关于批转〈事业单位登记管理暂行条例实施细则〉___》（__编办发[2005]15号）第九条。 法律： 《中华人民___地方各级人民____和地方各级人民____法》（中华人民_____令第三十号） 行政法规： 《___对确需保留的行政审批项目设定行政许可的决定》（___令第412号）、《事业单位登记管理暂行条例》（___令第411号）、《地方 行政 各级人民______和编制管理条例》（中华人民_____令第___号）。 执法 地方性法规： 《浙江省人才市场管理条例》、《浙江省专业技术人员继续教育规定》（省___第157号）。 依据 部门规章： 《专业技术人员资格考试违纪违规行为处理规定》（人事部令第3号）、《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）、《关 于批转〈事业单位登记管理暂行条例实施细则〉___》（__编办发[2005]15号）。 地方性法规：《浙江省人才市场条例》（2000年10月1日起施行） 第十五条“人才市场中介__应当据实开展中介业务，不得提供 虚假信息或作出虚假承诺。”第__条“用人单位在招聘中应当如实公布拟聘用人员的数量、岗位，以及所要求的学历、职称等条 具 件，并出示营业执照（副本）或事业单位登记证书，不得有欺诈行为或采取其他方式牟取非法利益”。第__一条“用人单位招聘 体 人才，不得以任何形式向应聘人员收取报名费、招聘费、培训费、保证金等费用，不得扣押应聘人员的___、学历证明等证件。” 行 人才中介服 第__七条“违反本条例第十一条规定，无《人才市场中介服务许可证》从事人才市场中介服务的，由县级以上人事行政部门责令 行 政 务机构违反 停止活动，没收违法所得，并可处以二千元以上三万元以下的罚款。”第__八条“人才市场中介__有下列违法行为之一的，由县 政 执 处 法 规定开展业 级以上人事行政部门责令改正，没收违法所得，并可处二千元以上二万元以下的罚款；情节严重的，吊销《人才市场中介服务许 罚 权 务的处罚 可证》；(一)违反《人才市场中介服务许可证》规定开展业务的；(二)在开展中介服务中弄虚作假的；(三)未经批准举办人才交流 限 会的。”第__九条“用人单位违反本条例第__条第一款、第二款规定的，由县级以上人事行政部门责令改正，并可处二千元以上 及 一万元以下罚款，给当事人造成损失的，还应当承担赔偿责任；刊登、播放虚假人才招聘信息，给应聘人员造成损失的，没收违 依 法所得，并承担连带赔偿责任。”第三十条“用人单位违反本条例第__一条规定的，由县级以上人事行政部门责令改正，退还扣 据 押的证件；向应聘人员收取费用的，责令退还收取的费用，并可处违法收取费用三倍以上十倍以下的罚款。”