推荐下载 法律服务队伍执业档案考核细则

法律服务队伍"执业档案"考核细则　司法局法律服务队伍"执业档案"考核细则为进一步规范法律服务工作者的执业行为，提高依法执业、诚信执业的意识和服务质量，树立法律服务队伍的良好形象，根据区委政法委关于在

法律服务队伍"执业档案"考核细则 司法局法律服务队伍"执业档案"考核细则为进一步规范法律服务工作者的 执业行为，提高依法执业、诚信执业的意识和服务质量，树立法律服务队伍的良 好形象，根据区委政法委关于在全区政法系统建立执法档案的意见，结合全区工 作实际，制定本细则。 第一章总则第一条指导思想本细则以邓小平理论、"三个代表"重要思想和科 学发展观为指导，以"规范执业行为，促进执法公正"为宗旨，通过建立法律服务 工作者执业档案和考核细则，促进依法执业，诚信为民，开拓法律服务队伍工作 的新局面。 为全区经济和社会的和谐发展提供优质服务。 第二条适用范围本细则适用于××区区内各法律服务机构及全体执业人员。 第二章考核内容和评分标准第三条考核内容（一）单位执业档案：单位执业 档案主要涉及法律服务所、律师事务所、公证处。 档案内容包括登记表，合伙制（合作制）法律服务所、律师事务所章程，合 伙人协议、执业规范责任书、年检呈报表、业务管理制度。 （二）个人执业档案：1、个人基本情况：包括个人执业登记表、执业资格 认定书、个人执业情况总结。 2、个人执业情况：包括办案(证)数量、质量情况、群众来信投诉情况、业 务培训情况、法律援助义务完成情况、办案情况统计表。 3、职业道德和执业纪律情况：包括违法违纪及责任查究情况。 4、考核和奖惩情况。 第四条考核办法1、实行百分考核制。 执业情况50分，职业道德和执业纪律30分，业务培训10分，考（更多精 彩文章来自“秘书不求人”）核及奖惩情况10分。