企业人才培养方案_计划方案

1、以老带新。对新引进的各类毕业生和专 业人材，在培养期内，要安排有丰富工作 经验的同志担任指导教师，负责对其思想 政 治、业务技术上的指导匡助，使他们能 快速的成长，尽快地成长为企业的实用之 才。2