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麦肯锡第面试惨遭淘汰的经验和教训　　毕业后我一直希望进入一家国际一流咨询企业，经历了很多面试和挫折，虽然都以失败告终，但收获还是有的。　　我写下来一是想和现在找工作的同学互勉，二是为了给以后想进入全

麦肯锡第面试惨遭淘汰的经验和教训 毕业后我一直希望进入一家国际一流咨询企业，经历了很多面试和挫折，虽 然都以失败告终，但收获还是有的。 我写下来一是想和现在找工作的同学互勉，二是为了给以后想进入全球顶尖 咨询和投行的师弟师妹们一些经验和教训。 -通知面试 麦肯锡很奇怪，是-通知面试的。 一共56个人被选出来参加第一论面试。 在第一轮面试之前有一个笔试，叫，居然是出品的。 里面的很多与几大咨询公司网站上提供的比较相似，只要你能融会贯通，做 题不难，但是阅读量挺大。 我考过，提前20分钟做完。 考完笔试会有一个-，这和笔试一样都不影响你是否进入下一轮面试。 这个就是有些麦肯锡的大中小牛们出来和同学们见个面，介绍一下麦肯锡的 是什么样的，还有就是做广告。 个人觉得麦肯锡这样很人性化，很重视。 这时会发给你一张，我看了一下，上面一半以上是海归，还有好多是什么牛 津，剑桥毕业的，吓死人。 第一轮面试感觉良好 我是第二天下午一点多面试的。 麦肯锡的面试一共3轮，每轮两个面试官。 每轮都包括和。 第一个面试我的是一个全球副董，聊的时候她很严肃，我就没话找话，把能 说的都说了。 然后她就给我做了一个关于进入中国市场的案例，整个过程还算不错。 第二个是一个资深顾问，我觉得他是我在所有面试官面前发挥得最好的一次。 我先聊我的经历，期间他问了一些很的问题，我回答得非常好，而且让他觉 得我非常牛，现在回想起来都不好意思。 因为聊得太久了，所以做了一个的。