人力资源主管的主要工作职责（2篇）

人力资源主管的主要工作职责1、分析公司发展需求，根据企业文化和部门要求，编写岗位说明书。2、发布、筛选、推荐应聘者简历。安排面试，设计面试结构，确定候选人推荐。3、根据业务需要，把握招聘节奏，合理利用