业务部绩效考核范文

业务部绩效考核范文 业务部绩效考核 为提高公司的积极性，提高公司业绩，加快企业开展速度，对业务部进行实践性改革方略。 创新： 1、大锅饭时代：付出和收入不成正比，付出多的，付出少的，甚至不付出的所获收