激励与沟通-企业成长与激励机制中山大学谢康 精品

- 第5讲：企业如何设计和操作绩效评估（上）——以个人绩效评估为范围的讨论 一、企业为什么要开展绩效评估——企业绩效评估设计原理 二、企业如何设计绩效评估—— ESP方法