新员工入职培训方案设计

新员工入职培训方案设计 　　引导语：分析研究了新员工入职培训方案的设计要求，指出入职培训方案是以培训需求分析为根底，根据需求分析确定培训目标，培训目标是培训方案的根本目的。 　　在实践中进行检验、修改