论文：中小企业人力资源升级研究

摘 要自2 0世纪6 0年代舒尔茨提出人力资本理论以来， 人力资源是企业的第一资源这一观点逐渐得到了普遍的认同。当今我国的中小企业发展迅速，但少有能做大做强的典范，其人力资源局限是重要原因。所以，中小