2024年内蒙古兴安盟企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试完整版含精品答案

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专业精品内蒙古兴安盟企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库， word 格式可自由下载编辑，附完整答案！ 2024年内蒙古兴安盟企业人力资源管理师之 一级人力资源管理师考试完整版含精品答案 第I部分 单选题（50题） 1.(201511) 年月（ ）胜任特征模型主要应用于绩效管理中。 A: 盒型 B: 锚型 C: 簇型 D: 层级式 答案：A 2. 关于招聘过程中的背景调查，说法错误的是（）。 A: 要评估调查材料的可靠程度 B: 只调查与工作相关的情况 C: 重视应聘者性格的主观评价内容 D: 重点调查核实客观内容 答案：C 3. 销售型企业的服务态度、客户投诉指标适宜采用（）的方式。 A: 月度考评 B: 年度考评 C: 季度考评