2022年安徽省企业人力资源管理师之一级人力资源管理师通关提分题库及完整答案

2022年安徽省企业人力资源管理师之一级人力资源管理师通关提分题库及完整答案一单选题(共60题)1、下列构建岗位胜任特征模型的方法中，（ ）只能在其他分析的基础上进行。A.聚类分析B.相关分析C

年安徽省企业人力资源管理师之一级人力资源管理师 2022 通关提分题库及完整答案 (60) 一单选题共题 1 、下列构建岗位胜任特征模型的方法中，（）只能在其他分析的基础上进行。 A. 聚类分析 B. 相关分析 C.T 检验分析 D. 回归分析 D 【答案】 2“”“” 、在培训（）系统，要分析员工能力理想状态和目前状态之间的缺口。 A. 需求分析 B. 规划 C. 实施管理 D. 评估反馈