上海市培训行业发展现状与趋势分析模板范本

上海市培训行业发展现状与趋势分析中国的培训行业出现于80年代末90年代初，有市场经济才开始有培训。经过10多年的摸爬滚打，随着中国的入世和民营经济的蓬勃发展,以及国有企业的改制，市场竞争越来越激烈,人

上海市培训行业发展现状与趋势分析 8090 中国的培训行业出现于年代末年代初，有市场经济才开始有培训。经过 10, 多年的摸爬滚打，随着中国的入世和民营经济的蓬勃发展以及国有企业的改 , 制，市场竞争越来越激烈人力资源是企业的核心竞争力观念开始深入人心，企 , 业对培训的需求开始显现培训市场开始形成，各类培训机构得以发展，培训行 ., 业日益成形上海、广东、北京是中国培训行业发展最为集中的地区这与其经济 地位相吻合。 一、培训行业的现状与特点 . 培训行业产生于市场经济开始后由外资企业带入，经由保险公司与传销公司的 1999——2000 滥觞，随着成功学与励志类书籍的热销，培训行业于年年开始受 到媒体大量的关注。培训行业的成长关键在于我国民营企业的发展带来大量的显 , 性需求。民营企业以竞争为导向而市场竞争已经开始向人力资源竞争进行转换， 10, 使得培训市场的需求以每年倍的速度增长。据行业内人士估计中国的培训市 1000. 场容量有亿人民币 目前，培训已经是一个社会行为，政府关注，企业重视，学术介入，但是整个培 训的产业并没有真正形成。从现状上来讲主要表现在六个方面： 1: 、初级阶段这主要表现在培训行业的发展缺乏理性，没有规范。这个行业进 入很容易，但壮大很难。 2. 、有效供给与有效需求不足，市场教育不够 3 、专业师资与专业培训机构严重缺乏：专业度不够，操作不规范，原发能力 . 差，优秀者数量极少 4, 、同质化：客户同质课程同质，专业同质，师资同质。 5. 、知识产权得不到有效保护 6 、高度离散性：培训公司对个人依赖强，对团体的依赖不强。规模少，一般 10 在人左右，进入行业的门槛低，没有主管部门。 总体来讲，中国的培训机构都不大。国内顶尖的本土咨询机构一年的营业收入不 300090%1000 超过万元人民币，的机构还在万元徘徊（引自《中国企业家杂志》 200411 年期）。而培训机构一般比咨询机构小。造成培训行业这种现状的原因： , 一是一级市场的力量不足，有原发性的课程少即使有也没有知识产权保护。二 , 是二级市场不够发达，也就是代理商的量和质都不够培训产品不能迅速地传递 ., 到市场终端培训行业的这种初级阶段性，致使社会资本还难以给予关注培训企 业主要还是依靠行业内力量自主经营，自我积累，滚动发展。 就上海市来讲，培训行业依然表现为小、散、乱的总体格局。据上海市人事局的 3360500 调查，上海市非教育机构达到家，其中真正从事培训的企业在家以下， . 有许多机构没有进行工商注册登记上海市的培训机构主要分为三类，一类是外 AMA 资培训机构，它们相对比较集中，如美国管理协会培训机构、科维领导力 培训机构、汇才人文机构等，它们的受训对象以外资企业为主，很少涉猎到国内 , 企业，主要原因在于价格高企和文化的差异。一类是以高校为背景的培训机构 MBA 如复旦大学、上海交大、同济大学的管理学院，都开设了课程和大量的 EMBA 等面向企业的短训课程。三是从市场中诞生的本土培训公司，它们数量 ,1020 最多呈现两极分化趋势。大部分公司从业人员都在人左右，人以下，年营 100——300 业额在万之间；只有极少数本土培训公司具有规模，最有代表性的 公司有上海影响力教育集团、上海本源培训公司与上海伟业培训公司等。以上海