2024年软件公司竞业禁止协议范本

2024年软件公司竞业禁止协议范本作为软件公司的一种保护措施，竞业禁止协议是一份重要的法律文件，旨在防止员工在离职后利用公司的商业机密和客户资源从事竞争性活动。以下是一份标准的竞业禁止协议范本：1.

2024年软件公司竞业禁止协议范本 作为软件公司的一种保护措施，竞业禁止协议是一份重要的法律 文件，旨在防止员工在离职后利用公司的商业机密和客户资源从事竞 争性活动。以下是一份标准的竞业禁止协议范本： 1.竞业禁止协议生效日期为员工与公司解除雇佣关系之日起。双 方同意在协议终止后的一定期限内不从事任何可能损害公司商业利益 的竞争性活动。 2.员工同意在离职后的一年内不与公司竞争或从事类似的业务活 动，包括但不限于开设竞争性企业、为竞争性企业提供服务、参与竞 争性项目等。 3.员工同意在离职后的两年内不招揽公司的客户或与公司曾经合 作过的客户进行业务往来，也不向他人透露公司的商业机密或知识产 权信息。 4.在协议有效期内，员工应保护公司的商业机密和客户资料，不 得擅自复制、传播或利用这些信息。员工应对公司的商业机密和客户 资料承担保密责任。 5.如果员工违反了竞业禁止协议的规定，公司有权采取法律措施 维护自身权益，并要求员工承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿 损失、支付违约金等。 6.协议的解释、执行和争议解决均适用本地法律。任何一方如有 争议，应通过友好协商解决。如协商不成，应提交至有管辖权的法院 解决。 通过签署竞业禁止协议，公司和员工双方都能够明确各自的权利 第1页共2页