绩效考核科室二次分配指导方案

绩效考核科室二次分配指导方案一、前言绩效考核是组织评估管理的一种工作手段，也是激励员工、提高员工工作效率、增强企业竞争力的重要方法之一。绩效考核要有针对性、实效性，而在具体实施过程中，绩效考核科室二次