备考2023陕西省企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考前冲刺试卷A卷含答案

备考2023陕西省企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考前冲刺试卷A卷含答案一单选题(共100题)1、如果员工的绩效考核为A(优秀)，对应的比较率比较低，则（ ）。A.员工应该涨工资，且涨幅较大

备考陕西省企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考前冲刺试 2023 卷卷含答案 A (100) 一单选题共题 1A() 、如果员工的绩效考核为优秀，对应的比较率比较低，则（）。 A. 员工应该涨工资，且涨幅较大 B. 员工应该涨工资，但涨幅较小 C. 员工的工资应该维持现状 D. 员工应该小幅地降低工资 A 【答案】 2(), 、可以帮助组织根据所描述的培训阶段制定培训升级计划。 A. 咨询型模式 B. 系统型模式 C. 阿什里德模式 D. 持续发展型模式 C 【答案】 3 、在市场经济条件下，从业人员处理义利关系的正确态度是（ ）。 A. 得利弃义