人力资源外包的优势在哪里

人力资源外包的优势在哪里　问：2010年底，中国高速铁路专线超过7,500公里，到2020年将达1.6万公里以上。作为一家民航公司的管理人员，我想请教专家：高铁时代的民航发展有哪些新思路？　答：随

人力资源外包的优势在哪里 问：2010年底，中国高速铁路专线超过7,500公里，到 2020年将达1.6万公里以上。作为一家民航公司的管理人员， 我想请教专家：高铁时代的民航发展有哪些新思路？ 答：随着中国高速铁路投资及建设的高速增长，在为沿 线房地产、制造、旅游餐饮等行业创造发展新契机的同时， 无疑也给刚刚好转一些的民航业带来了许多不确定性。由于 新近开通和规划的高铁网络覆盖区域大多为原有运量大、航 线多的“黄金航线”区域，使得民航企业纷纷“很受伤”。 例如，春秋航空就因此停飞了郑沪等航线，而2011年开通 的京沪高铁又为“京沪航线”带了巨大的生存压力。 诚然，面临高铁时代下全新的交通运输格局，民航较铁 路运输的竞争优势被“缩小”，而根据欧美发达国家的经验， 作为一家区域性的民航公司，依旧有许多发展“新思路”： 思路一：发挥长途性价比高的“先天优势”，打造明星 长途航线，实现经济效益最大化。首先，从民航业多年发展 的经验来看，1,500公里的旅程为经济效益最大化的航程， 而航油成本又占总成本的22%左右。其次，超过1,000公里 以上的旅程，民航较之高速公路和铁路更为便捷。这是因为 旅客采用不同交通运输方式（高速公路、高铁、民航）时， 1