党管人才创新交流

党管人才创新交流 一提到“管”，许多人便有一种思维定势，仿佛“管”就必须是直接的、具体的控制和约束。这是对“管理”片面的、错误的理解。我们认为，党管人才的“管”不能是习惯思维中直接的、具体的管理