习《推进领导干部能上能下若干规定》心得体会

学习《推进领导干部能上能下若干规定》心得体会(一) 中共中央制定出台的《关于推进领导干部能上能下的若干规定》，是全面从严治党、从严管理干部的重要举措，对于促使干部自觉践行“三严三实”要求，解决为官不正

《推干部能上能下若干定》心得体会 习进领导规 学习《推进领导干部能上能下若干规定》心得体会(一) 中共中央制定出台的《关于推进领导干部能上能下的若干 规定》，是全面从严治党、从严管理干部的重要举措，对于促 使干部自觉践行“三严三实”要求，解决为官不正、为官不 为、为官乱为等问题，建设高素质干部队伍，完善从严管理干 部制度体系，具有重要意义。 干部能上能下是干部管理的一项基本原则。目前，干部能 上能下问题还没有得到根本性的突破，工作中一方面是不合格 的干部占着职位难以下来，必然导致合格的干部难以到位，另 _方面，干部的“下”也不规范，没有可操作性强的规范化管 理机制，主观性较强，往往导致矛盾激化。如何才能实施好这 一规定，我谈如下看法。 首先，要强化干部日常管理。分得清干部的好坏，才能准 确实施能上能下。要加强对领导干部的工作情况的考核，加强 对其思想状况以及部分个人生活、财产情况等监督管理，同时 要将有关情况进行公示，接受广大干部和群众监督，全面掌握 领导干部德、能、勤、绩、廉的实际情况。 其次，要健全完善考核机制。加强对干部“德”、“绩” 的考核，坚持民主测评和社会公认度评价相结合，实行日 1 第 页