新员工培训的计划方案

新员工培训的方案方案 　　培训分为五个阶段去完成整个方案，每个阶段为一周。每周课程的时间根据进度结果进展调整。课节内容安排的主要目的是为了让员工具有团队意识、普通话意识、卫生意识、效劳意识、营销意识等