高层领导绩效评估表—靖波

中国嘉陵工业股份有限公司（集团）高层管理人员绩效评估表适用于集团公司靖波副总裁 评估期限: 自 ________年___月___日 到 ________年___月___日 绩

中国嘉陵工业股份有限公司（集团）高层管理人员绩效评估表 适用于集团公司靖波副总裁 :______________ ______________ 评估期限自年月日到年月日 绩效评估建立在三个方面： 工作业绩、主要工作职责、能力 ● , 绩效评估的目的是促进高层管理人员的自我完善和全面发展以适 应公司的战略发展目标。 ● 评估的结果将运用在对高层管理业绩的评价和奖励的分配上。 ● 高层管理人员应该认真思考评估结果，以不断提高绩效表现。 ● 评价采取最高层管理小组评估的方式，最终结果应获得被评估人的认 可。 1/ 12