人力资源管理《培训与开发》

培训方法是指为了有效地实现培训目标而确定的手段和技法。它必须与教育培训需求、培训课程、培训目标相适应，它的选择必须结合培训对象的特点。转自环 球 网 校edu24ol.com　　二、常用的培训方法