混编混岗整改报告

混编混岗整改报告混编混岗整改报告 篇一：解决混编混岗要多措并举

混编混岗整改报告 混编混岗整改报告 篇一：解决混编混岗要多措并举 解决混编混岗要多措并举 行政事业单位人员混编混岗是地方__机构编制管理的一大障碍，也是 深化__、理顺关系、实行政事分开面临的一道难题。为规范机构编制 管理、深化行政体制__，我们必须将解决混编混岗问题放上重要议事 日程，在解决此问题上我们要多措并举。 一、目前单位混编混岗现状 1、行政事业编制相互混用。行政事业编制人员相互混用，其中以事 业编制人员占用行政岗位为主，这类人员的人事关系在事业单位，但 是__被行政机关借用，在行政岗位工作，很多人已成为实际上的行政 人员，此类情况构成了混编混岗的主体。特别是机关__干部多、职能 强且下属事业单位较多的科局，他们为缓解人手紧张问题，常借用下 属单位人员顶岗工作。 2、不具备身份人员占行政岗位。这类人员既不是事业人员，也不是 公务员，一般已占行政编制，安排行政职务，按照公务员进行管理， 但由于各种原因没有完善公务员身份，处于公务员和非公务员的中间 状态。这种情况在县直机关一定程度存在，造成这种情况主要由于以 下二种原因造成：一是过去管理不规范时个别地方擅自通过一定方式 从事业单位干部中选调一些人到机关工作，而未得到上级__人事部门 的认可；二是公务员过渡中，一些行政机关事业编制人员因有些条件 不具备而未进行公务员过渡，但同时也没有分流出机关。 —1— 同时部分单位在所属单位行政事业编制满员的情况下占用相应岗位， 严格意义上来说，这部分人也应属于混编混岗的范畴。 二、混编混岗产生的原因 机关混编混岗现象的产生有较为复杂的过程，其原因包括以下几个方 面：