5批评下属，是对部门文化的强化

批评下属，是对部门文化的强化 批评的目的不是为了责备，而是让犯错者明白和学会如何将事情做好。因此，主管要与下属交流出现这个问题的原因，找到改善的方法。  但有一个现实是，下属会强调错误是