2023-2024年度海南省企业人力资源管理师之四级人力资源管理师能力提升试卷A卷附答案

2023-2024年度海南省企业人力资源管理师之四级人力资源管理师能力提升试卷A卷附答案一单选题(共60题)1、劳动力需求的自身工资弹性是劳动力需求量变动对（　　）变动的反应程度。A.收益率B.成

年度海南省企业人力资源管理师之四级人力资源 2023-2024 管理师能力提升试卷卷附答案 A 一单选题共题 (60) 、劳动力需求的自身工资弹性是劳动力需求量变动对（）变动的反应程度。 1 收益率 A. 成本率 B. 工资率 C. 利润率 D.? 【答案】 C 、关于心理测试，下列表述不正确的是（）。 2 人格测试通常采用自陈量表和投射法 A. 性向测试评价人们从事某种工作可能获得成就的能力 B. 心理测试是可信的，但不能全信，要靠实践经验 C. 对求职者的非生活经验积累形成的能力特征的测试可预测其职业发展潜能 D.?