气象局计划生育工作总结

气象局计划生育工作总结我局认真执行省、市、县有关计划生育工作的文件精神，坚持“属地管理、单位负责、居民自治、社区服务”的工作机制，树立“以人为本，跟踪随访，优质服务”的管理理念，积极配合县计生局，认真

气象局计划生育工作总结 我局认真执行省、市、县有关计划生育工作的文件精神，坚持“属地管理、单 位负责、居民自治、社区服务”的工作机制，树立“以人为本，跟踪随访，优 质服务”的管理理念，积极配合县计生局，认真履行职责，狠抓任务落实，杜 绝了违纪超生现象。现将具体情况总结如下： 一、基本情况 气象局共有在职职工8人，退休职工4人，其中男职工7人，女职工5人;49 周岁以下男女职工5人：男职工3人(二孩1人，一孩2人，未生育1人)，女 职工2人(二孩1人，与二孩男职工是夫妻关系，他们小孩是合法生育，未生育 1人)。2024年职工没有生育小孩。 二、主要做法和成效 (一)一把手亲自抓、负总责 加强领导，落实责任 根据人事变更情况，局领导班子及时调整计生领导小级成员。形成一把手亲自 抓、分管领导具体抓，并指定计生负责人，专门负责单位的计划生育工作。计 划生育作为年终评优的首要条件，提干、晋级，执行“计划生育一票否决 制”。 将计生工作纳入年度工作计划，并及时解决计生经费等问题 局领导班子对本局的计划生育工作非常重视，把计生工作纳入年度工作计划;认 真落实独生子女待遇，计生宣传、开展活动所需费用，每次发拨都及时到位。 在局领导时时关心下，计生工作中的新问题得以及时解决，避免了积重难返的 被动局面。 (二)因地制宜，找出一套行之有效的工作方法 建立健全了已婚男、女职工两套计生基础信息档案 为杜绝漏档、漏管现象，我们对照政工股花名册及财务科工资单，对本单位职 工婚育情况逐一核实，逐人建立健全了已婚男、女职工两套计生基础信息档