《执行力是训练出来的》 读后感 读后感

撰写人：___________日 期：___________《执行力是训练出来的》 读后感_读后感_范文先生网　　《执行力是训练出来的》 读后感　　品控部答艳　　读完此书，我最感同身受的两章是”塑造属

精品范文模板可修改删除 撰写人：___________日 期：___________ __ 《执行力是训练出来的》读后感读后感范文先生网 《执行力是训练出来的》读后感 品控部答艳 ””” 读完此书，我最感同身受的两章是塑造属于自己的执行力导师和让自己不再犹豫 ”. 不决在可口可乐工作多年，这两点也一直是我的追求。 每个人都有自己的职场标签，例如：专业、清晰、靠谱、有格局、做事果断、勇于承担 责任等。我想，对于任何员工来说，这些评价不仅意味着对自身能力的肯定，更是督促自己 不断强化执行力的动力和导向：我要更专业、更靠谱，我要更加准确高效地回应相关部门的 …… 技术需求，更好地与人沟通，在面临困难时更加果断和勇敢以此为动力，就会不断地要 求自己坚持学习和积累，使自己与得到的标签相称。技术在革新、管理在进步，每个环节都 需要我们在相应过程中保持积极的学习态度，才能深入了解每项指标的目的，更好地配合适 应生产的需求。 比起以学习为天职的学生时代，成人学习面临着更多的外界干扰和内心惰性造成的阻碍。 缺乏外界直接的督促，更多的动力来自于内在的需求，也就是来源于自己的执行力导师。我 ” 对书中的这句话特别有感触：有时，你别无选择，必须完全依靠自己。你必须为自己吹响 ” 前进的号角。不过，你并非孤军奋战，你有内心的导师与你并肩作战。执行力导师并非虚 无缥缈的东西，也不是一朝一夕得来的，而是很早就萌芽于我们每个人心中，关键在于我们 怎样去挖掘它，聆听它的声音。成长时期，一次被夸奖，一次考试第一名，都会不断地强化 —— 我们的自我要求你可以做的更好。进入工作岗位，接触到一个又一个陌生的领域，外部 要求你需要胜任，内在要求你不但要胜任还要专业。因为只有专业，才能有底气的面对内外 部沟通，才能更好的完成任务，甚至达到可以培训他人的程度。这些过程中无疑需要自己的 执行力导师不断地告诉自己，自己需要做到专业，需要不断学习，并结合已有经验把工作落 到实处。 让自己不再犹豫不决是也我感触很深的一点。工作中，每天都有大大小小的决定要做， 而做出决定的速度及正确与否很大程度上取决于知识技能和经验。犹豫不决、优柔寡断很可 免责声明：图文来源于网络搜集，版权归原作者所以 18 第页共 若侵犯了您的合法权益，请作者与本上传人联系，我们将及时更正删除。 页