生产管理干部与职能部门经理绩效考核管理办法

一、目的：透过标准化、结构化的考核方式，让员工了解本身职责，客观评估员工表现，作为每月绩效奖金发放的依据，并作为决定员工是否通过试用、转任、晋升、调职、调薪及各式奖惩的参考。二、适用范围：己满试用期的