企业文化视角下的企业人才离职问题研究

企业文化视角下的企业人才离职问题研究 摘要：对新东方教育科技集团的发展概况进行了分析，从历年来其精英型人才的离职入手，由企业文化的角度分析了新东方知识型精英人才离职的原因并提出了相应的降低人才离