企业文化与人才管控模式的互促性分析

企业文化与人才管控模式的互促性分析摘要：当今社会瞬息万变，优胜劣汰竞争加剧。在经营层面，企业往往注重科技研发、产品销售，在管理层面企业注重机构改革、制度建设等偏“硬”的经营或管理方法。如“企业文化”等