【业务部门绩效考核方案】业务员考核方案

【业务部门绩效考核方案】 业务员考核方案 业务部门绩效考核方案 一．提取月全额工资的10%，作为绩效考核工资，剩余90%作为根本工资。（5%与销售指标挂钩，5%与均价指标挂钩）。 二.完成公司当月销售